培养企业多能工

瑞嘉达/赣州报道

 
     为鼓励员工多学技能，以快速适应生产节奏变化的情况，同时，把好的、操作熟练的老员工留下来，以稳定生产质量，提高生产效率。

    制造部作业人员应先在其本职工序上成为一名熟手，然后才允许向多能工发展。一般实施“三三制”，即：一个人掌握三种工序的技能，一个工序有三个人可以做。当然，必要时应依据实际情况对“三三制”予以增减。

    在5月份线缆制造部多能工的考核中，有两人参加多能考核，考核岗位有成型机操作技能、手动焊锡操作技能、自动焊锡操作技能的考核，两人成功考核通过了多能工考核并每月可以获得一定补贴。