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                                                               培养企业多能工

               

瑞嘉达/赣州报道


 
     为鼓励员工多学技能,以快速适应生产节奏变化的情况,同时,把好的、操作熟练的老员工留下来,以稳定生产质量,提高生产效率。

 

           

 

    制造部作业人员应先在其本职工序上成为一名熟手,然后才允许向多能工发展。一般实施“三三制”,即:一个人掌握三种工序的技能,一个工序有三个人可以做。当然,必要时应依据实际情况对“三三制”予以增减。

 

    在5月份线缆制造部多能工的考核中,有两人参加多能考核,考核岗位有成型机操作技能、手动焊锡操作技能、自动焊锡操作技能的考核,两人成功考核通过了多能工考核并每月可以获得一定补贴。

 

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